Du möchtest tiefer in die Zukunftsthemen aus dem Buch eintauchen? Dann bist du hier genau richtig: Passend zu den Fragen an die Zukunft findest du hier weiterführende Inhalte zu ausgewählten Kapiteln. Lass sie auf dich wirken. Vielleicht inspirieren sie dich auch für deinen (Arbeits-)Alltag.
Nach den drei Mut-Geschichten aus dem Buch nehmen wir dich mit in einen dm-Markt. Neben einer wackligen Theke wartet dort auch eine wichtige Erkenntnis in Sachen Mut. Christian Harms, GLK-Mitglied und verantwortlich für das Ressort Mitarbeiter, erzählt die ganze Geschichte.
Wir lernen immer. Genauso wie wir atmen – es geschieht einfach. Bei dm ist Lernen ein zentrales Thema. Im Video erfährst du, warum es wichtig ist, für die Zukunft zu lernen und welche Möglichkeiten dm dafür bietet.
Wie Jugendliche Sprache sehen, erzählen Ella und Lasse im Buch. Wie sehen wir Sprache bei dm und wie kann sie Menschen verbinden? Im Podcast hörst du Christoph Werner, Mitglied und Vorsitzender der GLK, dazu.
Und wie ist es mit der Sprache, die Bilder sprechen? Christoph Niemann hat die Kapitel-Illustrationen im Buch gestaltet und erzählt im Video davon.
Wir übernehmen Verantwortung: Bei dm haben wir klare soziale, ökonomische und ökologische Handlungsfelder definiert, um aktiv Maßnahmen für ganzheitlichen Umweltschutz umzusetzen und uns für eine lebenswerte Gesellschaft stark zu machen. Erfahre mehr dazu im Video.
Hinter jedem Produkt steht eine Vielzahl von Menschen, die unsere Wertschätzung verdienen. Um unsere Partner und die Beziehung zu ihnen geht es auch im Video mit Sebastian Bayer, GLK-Mitglied und verantwortlich für das Ressort Marketing + Beschaffung.
Noch mehr über unsere Partner erfährst du, wenn du dem Link zum dm-Produktweg folgst.
Unsere Lebenserwartung steigt. Damit verändern sich auch unsere Erwartungen an das Leben und an unseren Arbeitsalltag. Was können wir von Menschen lernen, die viel Lebenserfahrung gesammelt haben? In den Videos findest du Gedanken von dm-Gründer Götz W. Werner (Gründer von dm-drogerie markt; *1944 – †2022).
Kleine und große Umwege gehören zum Leben dazu. Was bringt es also, sich gegen sie zu stemmen? Im Nachhinein zeigt sich meist, dass auch der Umweg neue Perspektiven eröffnet. Entdecke hier Umwege, die Kolleginnen und Kollegen gegangen sind.
Katarzyna Cerajewska, Marketing und Beschaffung dm-Polen
Katarzyna Cerajewska verließ ihre Heimat aus Liebe: Für ihren Mann zog sie nach Deutschland und fühlte sich bald zuhause, obwohl das Heimweh sie nie ganz verließ. Dann startete dm die Expansion nach Polen. Katarzyna Cerajewska sah ihre Chance, ihre Erfahrung aus beiden Ländern einzubringen und sie zu verbinden. Sie half vor Ort in den filialunterstützenden Diensten mit, dm in Polen aufzubauen und lebt seither wieder in ihrer alten Heimat.
Alban Ganaj, stv. Gruppenleiter der Kommi-Gruppe 8 im VZ Weilerswist
Ein unbekanntes Land, eine fremde Sprache, keine Berufserfahrung – Alban Ganaj hatte einen schweren Start, als er in den 1990ern aus Albanien nach Deutschland flüchtete. Die für ihn entscheidende Wendung: Er fing als Kommissionierer im Verteilzentrum in Weilerswist an, mittlerweile ist er stellvertretender Gruppenleiter. Und auch privat brachte der Umweg für ihn eine positive Wendung mit sich: Hier lernte er seine Frau kennen.
Sandra Kaiser, Kommi-Gruppe 4 im VZ Weilerswist
13 Jahre arbeitete Sandra Kaiser in der Filiale, dann suchte sie nach einer Veränderung. Ihr Wunsch: neue Herausforderungen und ein anderer Alltagsablauf. Sie wechselte in das Verteilzentrum in Weilerswist – für Sandra Kaiser die richtige Entscheidung. Heute kennt sie beide Arbeitswelten wie ihre Westentasche und weiß deshalb genau, worauf es ankommt, sowohl in der Logistik als auch im Handel.
Yeliz Iwanowski, Mitarbeiterin Filiale 1913 in Mülheim
Yeliz Iwanowski ist viele Wege gegangen, bevor sie bei dm ankam: Die gelernte Bürokauffrau hatte nach ihrer Ausbildung nur wenige Chancen auf dem Arbeitsmarkt, denn sie ist kleinwüchsig. Bei ihrem Vorstellungsgespräch in der Filiale zeigte sie nicht nur kaufmännisches Wissen, sondern überzeugte mit ihrer Motivation. Seither geht sie gemeinsam mit ihrem Team die Herausforderungen des Arbeitsalltags an.
Irina Grot, Mitarbeiterin Filiale 1413 in Endingen
Ob sprachliche Barriere oder ihr Alter, Irina Grot konnte nichts davon abhalten, sich mit 34 Jahren für eine Drogistenausbildung zu entscheiden. 14 Jahre zuvor war sie gemeinsam mit ihrer jungen Familie aus Kasachstan nach Deutschland eingewandert, nun brauchten die Kinder weniger Unterstützung und sie wünschte sich eine sinnstiftende Arbeit. Wichtig auf ihrem Weg: die Unterstützung von Filial- und Gebietsverantwortlichen.
Ende der Auflistung
Und was erwartet unsere Arbeitsgemeinschaft in der Zukunft? Im Video stellen die Lernlinge Sophie und Selina spannende Fragen an Kerstin Erbe, GLK-Mitglied und verantwortlich für das Ressort Produktmanagement.